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Papier war gestern: Großteil der Unternehmen bevorzugt Onlinebewerbung

Der Verband der IT-, Telekommunikations- und Neue-Medien-Branche BITKOM befragte 1.500 Unternehmen nach deren Vorlieben was die Art und Weise der Bewerbung angeht. Demnach sind es erstmals mehr Unternehmen, die eine Onlinebewerbung der klassischen Variante mit Mappe, Papier und Foto bevorzugen.

41% der befragten Personalverantwortlichen verlangen eine Bewerbung per Internet. 40% hingegen erwarten eine traditionelle Bewerbung. Im Vorjahr waren die Verhältnisse noch umgekehrt (39 % online, 43 % traditionell). Natürlich gibt es branchenspezifische Unterschiede, dennoch zeigen die von BITKOM erhobenen Zahlen eine eindeutige Tendenz. Je größer das Unternehmen, desto eher wird eine Onlinebewerbung erwartet.

Die Wege der Onlinebewerbung sind verschieden. Der überwiegende Teil der Unternehmen erwartet eine Bewerbung per E-Mail, in vielen Fällen allerdings werden Onlineformulare auf den Firmenhomepage angeboten.

Die Empfehlung der BITKOM lautet, „dass die Bewerber zweigleisig fahren und flexibel auf die Personalabteilung reagieren [sollten].“ Das bedeutet natürlich auch für Schulen, die Schüler ausreichend auf diese Zweigleisigkeit vorzubereiten. Im Rahmen von Bewerbungstrainings müssen die Wege des Internets mindestens genauso thematisiert werden wie das Verfassen einer klassischen Bewerbungsmappe.

Quelle: http://www.bitkom.org/de/presse/8477_70955.aspx

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